ラーニングコミュニティ「Project MINT」| ひとりの可能性を信じ、美しいものを創る
Define Your Purpose
揺るぎないパーパスを起点に「生涯のテーマ」を描き、実現する
About Project MINT
今の時代に
生きる大人にとって
本当に必要な
ラーニング体験を
Prioject MINTは「21世紀型教育」を実践する
米国ミネルバ大学大学院の日本人初の卒業生と、
同大学元教授の二人が創設しました。
長らく日本の教育は
「みんなと同じ」が良しとされる画一的なものでした。
生徒が自分の個性を知る機会は限定的であり、
大人になった今、多様性の世の中で重視される
「自分がやりたいこと」がわからない人も多くいます。
だから大人にも、教育が必要です。
Prioject MINTでは、学術的知見に基づいたプログラムと
生涯参加できる修了生コミュニティにより、
あなたの「パーパス」を見出し、
人生を通して実現したいテーマを掲げて
「自分らしく生きる」ことをサポートをします。
そして「一人でも多くの大人たちが自分の内側のニーズに目覚め、それを心地よく満たすことで、周囲と世界のつながりを更に実感する世界」を目指します。
雑誌や主要メディアなどでProject MINTと創業者が紹介されました。
日本リスキリングコンソーシアム*の講座に公式認定されました。
*官民一体となって、地域や性別、年齢を問わず日本全国のあらゆる人のスキルをアップデートする「リスキリング」に取り組む新たな試みです。
Our Programs
2024年度開講プログラム内容
3
21世紀型スキル 探究コース
VUCA時代を切開くための
21世紀型思考習慣を
仲間と対話をしながら、
アクティブラーニング学習を通し身につけていきます。組織の変革、リーダーシップを深めたい、社会課題に取組みたい方へ。
＜秋開講予定＞
Our Impact
2020年〜Project MINTのプログラムに参加した過去の修了生たち
人生の中で実現したいこと、
目指すものがより明確になった
修了後、実際に
複業・独立・転職した人
(事後アンケートより）
＊0-9期プログラム終了後に118名の修了生を対象に調査実施
熊平美香さん
一般社団法人21世紀学び研究所代表理事
Project MINTは、VUCA時代に生きるプロフェッショナルが、
自己革新に臨むことができる
素敵なコミュニティです。
前例のない時代を生きるためのOSを手に入れたい方にお薦めしたいです。
武井浩三さん
社会活動家/社会システムデザイナー
社会を構成するOSや貨幣制度が、2035年前後に大きな変化を起こすと言われています。我々が今扱っている価値観や前提条件が、丸ごとひっくり返る可能性すらあります。そんな時代に、我々は何を大切にすべきなのか。 その問いの答えは、外側にはありません。 内省とアンラーニングを重ねる中で、内側から湧き上がってくるもののはずです。 Project MINTで、そのキッカケを掴んで頂きたいと願っております。
礒津政明さん
ソニー・グローバルエデュケーション会長
多様性が重視される現代に暮らす人々にとって、学び方や生き方に画一性は不要で、変化に対処し、自己を磨くことにより、時代に適合していく必要があります。
Project MINTは、学ぶ意義を見つけ、
自分らしく学び続けることができる
コミュニティとして、全世代の社会人に
お薦めできるプログラムです。
Our Voices
Our Community
パーパスを起点に生きるロールモデルのProject MINTコーチ達や意欲的な過去修了生130名が所属するコミュニティ
安心安全なジャッジしない場
Project MINTのプログラムでは、傾聴と対話の世界にどっぷりと浸かります。そんな場を経験した修了生たちは皆、判断（ジャッジ）を保留して、相手の話に耳を傾け、好奇心を持ちながら相互理解と共感を育むコミュニケーション手法を自然と実践します。誰しも対等に本音を話せ、敢えて弱みも見せれる対話の場です。
近しい想い・志を持つ仲間
Project MINTでは、ありのままの自分で、競争よりも共感と対話、繋がりを大切にする人が多く在籍します。パーパスを軸に、探究心を持って自分自身の幸せと周囲や社会をより良くしていきたいと考えている人たちです。自己認識を常にし、困難なことも自分が学べる姿勢をとろうとします。
多様な年齢層・業界・職種
21歳から69歳まで幅広い年齢層で、会社員、フリーランス、会社経営者、NPO運営者、教育関係者、医者、社会起業家、主婦、正社員、派遣社員、学生など幅広い方に参加いただいております。会社員の方は、下記のような企業に勤務しています：
電通、ソニー、マイクロソフト、三井物産、Amazon、Linkedin、アクセンチュア、みずほ銀行、朝日新聞社、日経新聞社、楽天、JR、ユニリーバ、東京海上、住友生命、武田薬品、富士通、大丸、カルビー、村田製作所、リクルート、他
行動を重視するカルチャー
Project MINTでは、デザイン思考の概念で、自分の仮説を小さな行動を通して検証していこう（プロトタイプを実行）することを共通の合言葉としています。まずは、安全なコミュニティ内で実験し、トライアンドエラーを通し、複業やプロボノなどを経験して失敗のリスクを恐れずに行動してみようと応援し合うカルチャーです。
Project MINT Experience (10分の動画) で修了生たちの声を聴く
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