ラーニングコミュニティ「Project MINT」| ひとりの可能性を信じ、美しいものを創る
MINT Circleは、
人生・キャリアの転機で
共通の悩みを持つ仲間と共に
自分なりの正解を見つけに行く
グループラーニングです。
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各プログラムは「転機の悩み」別に年間を通し開催。
MINT Circle Experience
安全なグループ
ラーニング
共通の転機での悩みを持つ8~10人の少人数グループで対話を中心とした学び。
MINTファシリテーターがコーチのような存在として一人ひとりに寄り添い、安全な場づくりをガイドしていきます。
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最先端21世紀型スキル
カリキュラム
*
米国ミネルバ大学元教授監修のProject MINTのカリキュラム。自己認識、対人スキル、行動科学などの学術的知見を基に特定の転機の問題解決、意思決定の実践に役立つ知識を習得できます。
受講後は
MINTコミュニティに所属
MINTコミュニティの多様なバックグラウンドの大人とつながり視野を広げていただけます。また、複業支援プログラム、コミュニティ限定イベント参加特典やMINT主催講座の割引特典があります。
*Project MINT自己革新コース定価50万円の内容の一部を学んで頂けます。
誰しも経験する人生・キャリアの移行ステージの悩み。
模範解答はなく自分なりの正解を出していく時代。
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自分の軸を見出したい
職場・パートナーとの
人間関係を良くしたい
マネージャーとして
自信をつけたい
50歳からのキャリア
育休復帰したい
誰しも経験する人生・キャリアの転機の悩み。
模範解答はなく自分なりの正解を出していく時代。
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自分の軸を見出したい
マネージャーとして
自信をつけたい
育休復帰したい
初めてのキャリア
に備えたい
職場・パートナーとの
人間関係を良くしたい
50歳からのキャリア
を考えたい
こんな悩みはありませんか？
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一人で考えても、
思考が深まらない
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職場の人や友人の助言は
そのまま役立つことが少ない
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何から学んだら良いか
分からない
コーチング、セミナー、コミュニティ全ての利点を体験。
仲間と繋がりながら新しい知識を身につけ、
自分のありのままの意見を親身に聴いてくれる安心できる学び場。
コーチング
悩みを打ち明けるには最適だけど、仲間ができないのと知識のインプットもない。
○
セミナー
知識は学べるけど、集団の中では、自分の悩みを持ち出せないし、発言することに気を遣う。
○
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SNSコミュニティ
共通の悩みを持つ人と繋がれるけど、実際どんな人か知らないし、信頼関係は気づけない。
▲
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MINT Circle
共通の悩みを持つ人と一緒に安全な場で自分たちの悩みを出し合い解決に向け実践的に学べる。
◎
MINT Circle 開講プログラム一覧
ご参加をご希望の方は、下記ウェイトリストにご登録ください。最小催行人数の8名に達した時点で Circle（サークル）を作り、プログラム開催時期をご連絡させていただきます。
開講第1弾!
\2月開講決定！応募締切：1月末日まで/
キャリアの軸を
理想の自分起点に定める
キャリアの軸は、まずは自分を知ることから。自分の人生のパーパス（目的・存在意義）をじっくり対話を通して見出していき、言語化します。それを軸に、理想の5年後・直近1年のキャリアプランを立てていきます。
10週間・計10回のセッション：
参加費 20万円
公開準備中
共感型対話力を
身につけ人間関係を改善
「職場での人間関係を改善したい」「部下や上司と分かり合えたい」「仕事で人を巻き込みたい」「家族やパートナーとの関係を改善したい」
権威や恐れを起点ではなく共感やありのままの個人同士のつながりを育む関係性を創っていく方法論（エモーショナルインテリジェンスや非暴力対話等）を実践を通して学びます。
対象: 社会人の方、フリー、起業家、パートナーシップに悩む方
ウェイトリストに登録（開講決定後優先的にご案内します）
公開準備中
自然体でチームをリード
するマネージャーになる
「自分のマネジメントスタイルがこれでいいのか不安」「チームを団結させたい」「仕事を任せるのが苦手でつい自分でやってしまう」「自分らしさが出せない」
ご自身のマネジメントスタイルを客観視し思い込みや思考の癖を俯瞰し、克服していきます。長所を生かし、短所を補うため人を見方につけ、オーセンティックリーダーとして自分らしさを発揮しチームに影響力を効果的に及ぼす方法を実践を通して学びます。
対象: 組織のマネージャー職の方、これからマネージャー職を目指す方
ウェイトリストに登録（開講決定後優先的にご案内します）
公開準備中
育休復帰に向け
キャリアの棚卸しで備える
「育休復帰後も自分の納得のいくキャリアを歩みたい」「育休復帰面談で上司にやりたいことを伝えたい」「焦らずありのままの自分でいたい」
育休を経て仕事に復帰する方向けのグループです。自分の強みとパーパス（存在意義）を再発見し、キャリアの軸を築き、効果的に職場で仲間を巻き込み価値を発揮するスキルを学びます。
対象: 育児などのブランクを経て、職場復帰をされる方
ウェイトリストに登録（開講決定後優先的にご案内します）
公開準備中
初めてのキャリアを
自信に変える
「自分が好きなようにしたいけど何から始めればいいかわからない」「就活が納得してない」「何でも話せ高め合える仲間が欲しい」「今の職場が合っているか不安」
社会人2年目以内の方向けのグループです。自分の人生のパーパス（存在意義）を言語化し、キャリアの軸を定め、職場での人間関係の構築、習慣づくり、コミュニケーション手法を学びます。
対象: 社会人2年目以内の方、これから社会人になる方 (20歳以上)
ウェイトリストに登録（開講決定後優先的にご案内します）
公開準備中
50歳からのキャリアを
自分起点で見直す
「新しいチャレンジをしたいけど、不安もある」「本音で相談し合える仲間がいない」「なかなか新たなステージへ踏み出せない」「自分らしさを取り戻したい」
50歳前後の方のグループです。パーパスを再発見しキャリアの軸を定めキャリア設計。そして、それを実践する上で深刻な世代特有の年齢バイアス等の悩みにアプローチする方法を仲間と探究します。
対象: 40代〜60代の社会人
ウェイトリストに登録（開講決定後優先的にご案内します）
MINT 修了生の声
川合美奈子さん・50代
大企業早期退職後、個人事業主に
普段出会わないような人たちと出会え、発想の転換ができた事がよかったです。社会貢献活動を自分の事業にしていく行動を踏むコンフォートゾーンを超えられました。
佐藤貴明さん・30代
私立中高一貫校教員
こんなにも心理的に安全な環境が創られ、深く濃い対話ができる仲間に出会えるとは思いませんでした。今度は自分が生徒たちに同様の体験をファシリテートしていきたいと思います
原田梨央さん・20代
最初の内定先で勤務後、
教育ベンチャー企業へ転職
私を応援してくれる人がいると思える事がとても力になるんです。このような人達と出会えた事が何よりの収穫です。おかげでありたい姿でいられる所に転職できました。
寺田有児さん・40代
ご自身の会社を
パーパス型経営に
クラスの内容は後から何度も考えさせられるもので、絶対に見つからないと思っていたパーパスを見つけられました。これを自分の事業に活かし、チームの一体感も生まれました。
創業者の想い - MINT Circle設立の背景 -
