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MINT Circleで、
共通の悩みを持つ仲間と繋がり、
自分なりの正解を見つけにいこう。
転機を共に乗り越えよう。
MINT Circle Experience
共感する仲間と一緒に
グループラーニング
共通の転機の悩みを持つ8~10人の
少人数グループで対話。
最先端21世紀型スキル
カリキュラム
*
米国ミネルバ大学元教授監修のProject MINTのカリキュラム。
受講後は
MINTコミュニティに所属
多様な大人が集まる修了生コミュニティで生涯つながる。
* Project MINT自己革新コース定価54万7,800円の内容の一部を学んで頂けます。
各セッションの流れ (120分)
MINT Circleのグループラーニングでは、
毎週120分のライブZoomセッションに参加いただきます。
毎回MINTファシリテーターが、
安心して一人ひとりがありのままを話し、互いに聴き合う対話を促して行きます。また、意見の違いを楽しみ学び合う多様性を重視したファシリテーションを心がけ、一人ひとりの自己内省を深め視野を広げるよう最大限サポートをいたします。
/ 10分
冒頭説明
/ 10分
チェックイン
全員の気持ちや頭の中にある事を共有します。
/ 30分
ワーク1
2-3人のグループに分かれ、各自の問題を持ち寄り課題解決に取り組みます。
/ 15分
全体シェア
各グループの気づきを全体で共有します。
/ 30分
ワーク2
2-3人のグループに分かれ、各自の問題を持ち寄り課題解決に取り組みます。
/ 15分
全体シェア
各グループの気づきを全体で共有します。
/ 10分
チェックアウト
全員の気づきや学びを共有し、次のアクションプランを立てます。
修了生の声
川井美奈子さん・50代
大企業早期退職後、個人事業主に
今までの日常と違う人たちと出会え、発想の転換ができた事がよかったです。社会貢献活動を自分の事業にしていく決意ができ一歩を踏み出すことができました。
高山将一さん・40代
大手メーカー勤務
内省をほとんど行ったことがありませんでしたが、尊重しあえる仲間との対話によって過去の掘り起こしができ、奥底にあった自分のパーパスに辿り着くことが出来ました。そして、このパーパスに基づいて次のキャリアに向かう一歩を踏み出しました!
原田梨世さん・20代
教育系NPO団体へ転職、自ら教育系団体立上げ
私を応援してくれる人がいると思える事がとても力になるんです。このような人達と出会えた事が何よりの収穫です。おかげでありたい姿でいられる所に転職できました。
佐野亜希子さん・40代
大手メーカー勤務
年代も場所も超えた仲間と対話を続けることで視野が広がったことを実感しています。 率直な対話を通して、意見の違いを楽しむ感覚を五感で感じることができ、今後この感覚を周囲に伝えていきたいと考えています。
アンカー 3
創業者の想い - MINT Circle設立の背景 -
Project MINT Co-Founder & CEO
植山智恵
自分のありのままを出せ、それが誰かに理解してもらえるということが、その人の原動力になる。
私は新卒で入った会社で数年間働いた後キャリアに悩み、自信を失っていました。その時に発想を転換し、外側に答えを見出すのではなく自分の内側を見つめてみました。そして「個を活かす教育を広めていきたい」というパーパスを見出したのです。しかし職場の人や友人に話したら「まだ具体的ではないからやめておいたら」と反応が返り、行動に踏み出せなくなっていました。そこで、似たような想いを持っていそうな人と会ってみようと意を決し教育者の集まる場に行き、想いを伝えてみました。すると「絶対に実現するべき」と励ましの言葉をもらえ、希望が湧きました。それが原動力となり、会社を退職し教育の道に転身することができました。
MINT Circleでは、これから人生・キャリアの転機を控えている大人に「ありのままの自分を出せ、それが誰かに理解してもらえた」実体験を通し、悩みを乗り越える原動力にして頂けたら、と願っております。
新型コロナウイルスの影響でますます不確実な時代である今、大人が攻略法がない難しい悩みを乗り越え、自分らしく幸福感に溢れ生きていくことが、次世代に大きく影響をしてくるのではと感じています。共感する仲間と繋がる力を今、大人が活かし原動力にしていく時なのではないでしょうか。
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