Our Founders
埼玉県の学校の先生一家に生まれ、津田塾大学卒業後、ソニーに入社。急速に市場や経済の環境が目まぐるしく変わっていったのに対し、教育現場での学び方は一向に変わっていないギャップに疑問を感じ始める。2015年渡米し、その問題意識を追求し始めることを決意。シリコンバレーで、ソニーの新規教育系スタートアップで米国市場進出、教育テクノロジー事情の調査に従事。これからの働く環境の中で立ち向かうスキルを養う先進的なミネルバ大学と出会い、自身も新しい学び方を体験したく、大学院のパイロット生として学び始める。2019年ミネルバ大学大学院修士課程を修了(Master of Science in Decision Analysis専攻)。日本人初の卒業生となる。ミネルバの授業を通じ、世の中に存在する最適解が出されていないリアルな問題についてどのように向き合っていくのか、言語化する日々を送る。その経験から自分のパーパスを実現するために知識のギャップを埋めたい、と自然と好奇心が溢れ学び続ける楽しみを知る。この内側から湧き出る情熱が不確実の時代の中で個人が生きていく上で重要なコンパスになっていくと確信を持つ。テクノロジーが盛んな街(シリコンバレー)でイノベーションに触れ合ってきたものの、個人が変革する可能性は、テクノロジーの進化以上に価値があると信じ、2019年日本に帰国してProject MINTを立上げる。”ひとりの輝きを信じ続け美しいものを創る” ことを自身のパーパスとし、100% 一人一人の受講生(フェロー)と向き合い、一人ひとりの大人の才能の開花、共に創りあげるコミュニティに可能性を感じている。Forbes Japanオフィシャルコラムニストで主に次世代の学び方について記事執筆。
香港生まれ、アメリカとイギリスで教育を受け、現在アメリカ東海岸在住。ケンブリッジ大学脳科学博士号取得。
Project MINTのプログラムが人生を変えるきっかけとなり関わった人たち全員をインスパイアするプログラムにするという目標のもと、学習コンテンツのデザイン、開発を担当。
また、ミネルバプロジェクトのプロフェッショナルラーニング部門のアドバイザーとして、教育イノベーション、リーダーシップ開発におけるグローバルで講演活動を行う。これまで、同大学の副学部長として社会人向け教育の戦略をリード。今必要とされている実践的な智慧を持ったリーダー育成をすることで社会のポジティブな変化を創ることに情熱を注ぎ続けてきた。これまで組織のリーダーたちがより良い世界を実現していくために、パーパスを見つけ、行動習性、マインドセットや文化をハックすることができる人材開発の専門家として活躍。その前はイェール大学の経営学センターで顧客インサイトの上級ディレクターを務め、Fortune500企業の顧客インサイト、ブランドマネジメント、顧客体験などを担当。コンサルティングファームのマッキンゼーにて、グローバル社内教育のリーダーを務め、毎年200以上のプログラムを3千人の新人コンサルタント研修を行った。
8年間経営コンサルタントとしてグローバル企業の経営幹部へ組織変革について助言をしていた時期から、起業家育成学習、ミネルバ大学でEdtech(教育テクノロジー)のイノベーション分野へ携わるなどとキャリア転換してきた。
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